1.試用期東莞勞務(wù)派遣—保證用人單位準確選才

用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。

2.減少勞動糾紛，增加企業(yè)用工的靈活度和自主權(quán)

用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

3.減少企業(yè)稅負

東莞勞務(wù)派遣公司開具的勞務(wù)費發(fā)票（包含員工工資、社保、勞務(wù)費）可以在稅前成本中無限列支，減少企業(yè)所得稅負擔(dān)，更增加了企業(yè)合理的稅收籌劃空間。

4.有利于提高企業(yè)的效率，降低經(jīng)營成本

東莞勞務(wù)派遣專業(yè)化分工會帶來職能效率的提高。企業(yè)將人力資源管理的相關(guān)職能交給專業(yè)公司，可以提高雙方的效率，享受因各自規(guī)模經(jīng)濟而帶來的好處，降低經(jīng)營成本。