東莞嘉財(cái)電業(yè)制造廠成立于1992年5月，位于廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)，交通方便，占地面積38000平方米，廠房面積65000平方米，宿舍22000平方米，擁有11000人以上員工，四棟廠房，九棟宿舍，是國內(nèi)規(guī)模最大的錄像機(jī)、DVD機(jī)專業(yè)制造廠。產(chǎn)品遍銷全球，信譽(yù)良好，于1995年成功獲得國際品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)“ISO9000”認(rèn)可資格，2003年獲得“ＩＳＯ１４００１”環(huán)境管理體系認(rèn)證。由于產(chǎn)品品質(zhì)保證，在國際市場上一直保持著依靠地位，深受各界人士歡迎。為使廣大新入廠員工對工廠的福利制度有為更加明確的了解，顯示員工福利待遇的透明度，特作如下說明。
1、工資福利待遇：
A、工資：試用期一個(gè)月，底薪：950元/月，正常工作每周40小時(shí)以外的為加班時(shí)間，假期按照國家勞動(dòng)法規(guī)定假日休假。員工工資綜合收入1700-2500元=基本工資+加班費(fèi)+月勤獎(jiǎng)+生活補(bǔ)助+崗位津貼
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薪
酬
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基本工資
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崗位津貼
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月勤獎(jiǎng)
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夜勤補(bǔ)貼
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加 班 費(fèi)
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950元
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10-100元
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50元
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試用期4.3元
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平時(shí)8.19元/時(shí)，周休10.92元/時(shí)，法定節(jié)假日16.38元/時(shí)
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試用期滿4.7元
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公司職工均享有年終獎(jiǎng)福利，工作滿一年多發(fā)一個(gè)月的基本工資，未滿一年按月份計(jì)算。
B、加班費(fèi)：每星期平時(shí)(1—5); （底薪÷21.75÷8）×150%=8.19星期六、星期日； （底薪÷21.75÷8）×200%=10.92法定節(jié)假日加班； （底薪÷21.75÷8）×300%=16.38
c、褔?yán)?
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飯?zhí)?
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食堂三個(gè)，多元化用餐，餐費(fèi)個(gè)人繳納100元,（公司則包一個(gè)月吃飯）。
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住宿
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包住:8人/間，內(nèi)設(shè)電話/電扇/浴室/獨(dú)立洗手間、免費(fèi)提供冷、熱飲用水等
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制服
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免費(fèi)發(fā)放冬裝一件、夏裝兩件、工鞋一雙。
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醫(yī)療
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公司設(shè)立有醫(yī)務(wù)室，免費(fèi)為員工看病就醫(yī)。
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娛樂文化
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露天舞場/室內(nèi)舞廳/健身房/郵電局/圖書室/籃球場/足球場/超市/乒乓球場/羽毛球場/棋牌
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其它
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按照國家勞動(dòng)法購買社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）
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2、請、休假福利待遇：
雇員有事需處理的，有身體疾病和普通傷害不能上班，經(jīng)部門經(jīng)理同意給予事假或病假休息應(yīng)扣除當(dāng)月的月勤獎(jiǎng)和當(dāng)日基本工資（工傷假除外）；在公司里工作期滿一年以上的可享受有薪假期。 (1-9）年5天（10-19）年10天20年以上15天；以上天數(shù)國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假.因工作需要不能安排年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬；合法育齡婦女符合國家相關(guān)法律及計(jì)劃生育要求的可享受“產(chǎn)假休息”，假期為90天；按國家法律規(guī)定可享受：婚假、喪假等假期。
3、入職需知：
1、男女比例1：1，年齡在16-28歲之間；
2、有個(gè)人正式身份證。
3、縣級以上醫(yī)院體檢表原件。
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聯(lián)系人:楊經(jīng)理13829254854
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