東莞勞務派遣伴隨著民營經濟成為我國經濟結構的主體，勞動關系雙方主體進一步明晰和獨立。由計劃經濟體制下國家作為全社會代表的利益一體化的勞動關系，轉變為企業和勞動者兩個獨立的利益主體之間的雇傭勞動關系，勞動關系的運行機制也由政府部門的行政調控為主轉變成市場調節為主。勞動關系的建立和調節基本實現了契約化，即通過勞動合同來建立市場化勞動關系并明確雙方的權利和義務。

　　東莞勞務派遣勞動力市場的供求關系對勞動關系產生不容忽視的影響。勞動力市場反復出現“民工荒”現象，這說明勞動力供求關系日益趨向均衡。特別是近年來新生代農民工具有更強烈的權利意識，從而加劇了當前的“民工荒”現象，并促使勞動力價格大幅提高。

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