2013年，勞務派遣公司將輝煌不再，隨著2012年12月28日，十一屆全國人大常委會第三十次會議，表決通過了關于修改勞動合同法的決定。實施五年后的勞動合同法首次修改，果斷劍指屢遭社會垢病的勞務派遣。一系列規范勞務派遣的法規政策將在2013年實施，可以斷言勞務派遣公司將由此進入嚴冬。
新法的出臺進一步加強了對勞動者的保障，特別是硬性規定消除勞務派遣公司與用人單位自身員工在薪酬待遇上的差距，這對廣大的派遣工肯定是福音。但新的三性規定還是會造成一些用工障礙。