勞務派遣公司手續簡便，用人單位與東莞勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》，提出派遣勞務人員的需求（勞務人員可以由用人單位自行招聘，也可通過東莞勞務派遣，確定用人名單，然后由上海趙地勞務派遣有限公司辦理用工手續。具體辦理派遣手續程序如下：

1、用人單位與勞務派遣有限公司簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣合同雙方的責任義務。

2、東莞勞務派遣與勞務人員簽定《勞動合同》。依照用工所在地勞動合同管理辦法，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業名稱及崗位。

3、實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》。明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

二、勞務派遣公司勞務人員工資如何發放

根據《勞務派遣合同》約定，企業按月管理和考核勞務人員情況，確定勞務人員應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到東莞勞務派遣司財務帳上，上海趙地勞務派遣有限公司代發全部勞務人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

二、勞務人員社會保險如何辦

根據“用人單位要為員工繳納社會保險”的規定，將按用人單位提出的勞務人員工資基數，辦理社會保險的項目，具體內容是：

1、每月初1-10日，由用人單位支付當月社會保險所需費用；

2、東莞勞務派遣勞務人員代交各項社會保險費用；

3、根據勞務人員每月增減情況變化，及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續；

4、符合養老、醫療、失業、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續；

5、應用人單位要求代交勞務人員住房公積金；

6、向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。