東莞人才租賃的市場背景如何？
       東莞人才租賃是有市場的，特別是在低端的勞務(wù)輸出上，還有很大潛力。但是目前還不可能成為主要用工方式，因為企業(yè)不敢對租賃來的員工進(jìn)行培訓(xùn)投入，被租賃的員工難有歸屬感，難于認(rèn)同企業(yè)文化，因此也不可能成為企業(yè)的主要力量，只能成為企業(yè)人力資源的一種補(bǔ)充?？偟膩碚f，人才租賃前景不小，而且范圍很寬，但個人認(rèn)為普通人才租賃會比高級人才租賃會發(fā)展更好一些。
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