1.勞務(wù)派遣公司介紹，勞務(wù)派遣適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要。市場經(jīng)濟條件下，下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新成長勞動力就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，使就業(yè)形式發(fā)生很大變化，靈活就業(yè)、多渠道就業(yè)，為人力資源的合理流動和有效配置創(chuàng)造了條件，勞務(wù)派遣為規(guī)范勞務(wù)輸出、勞務(wù)輸入提供了有效管理辦法。

2.勞務(wù)派遣公司分析，勞務(wù)派遣減輕了人力資源管理負(fù)擔(dān)。實際用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》后,勞務(wù)人員與派遣公司簽訂《勞動合同》，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的人事檔案管理，工資發(fā)放和社會保險的繳納，使實際用人單位直接減少管理人員，降低人工費用，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。

3.勞務(wù)派遣公司表示，勞務(wù)派遣有利于維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益。
勞務(wù)派遣公司與實際用人單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,明確規(guī)定了雙方的責(zé)權(quán)利和違約責(zé)任，使勞務(wù)人員的工資保險福利待遇、工傷亡事故處理辦法等有了明確的約定，其合法權(quán)益得到有效的保障。