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勞務派遣公司的優勢在哪里，我們要怎么做才好呢？

?　　勞務派遣是勞務派遣公司與其他用工單位簽訂服務合同，由勞務派遣公司派遣勞動者到用工單位，用工單位支付服務費，勞動派遣公司支付勞動報酬的一種用工形式。通俗的說，用工單位用人，勞務派遣公司管人。

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勞務派遣公司的優勢有哪些：
1、靈活性強：派遣用工它常見的用工形式不一樣，人才派遣是“用人不管人”的，企業只管用工，還可以根據自身的業務量來增加或減少勞務派遣員工，使得在員工招聘，退回更加方便靈活，特別針對用工季節性比較強的用工單位。
　　2、促進了就業：勞務派遣單位主要職能是招聘員工，而且會招聘各種不同崗位的員工，為解決我們國家勞動就業有促進作用。
　　3、提高企業效率：企業使用派遣用工后，企業就不需要招聘員工了，節省了企業招聘員工的時間，企業減少了招聘的時間與成本，自然企業的用工效率就得到提高。
　　4、完善勞務工的社保：目前社保制度還不完善，全國沒有統籌，很多農民工在城市繳納社保，回到家鄉后要退保，等于白交，各個方面都不合理。但是通過本地的勞務派遣單位，本地的農民工可以在本地投保，解決他們的后顧之憂。

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